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背伸びせずにいられるから「好き」に正直になれる

あなたが素でいられるのはどんなお店ですか?

MESSAGE
メッセージ

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私たちのこと、好きになれそうですか?
私たち13-STRUT(サーティーンストラット)が求める人はどんな人材か。これが一番難しい質問だと思います。服が好きであれば、ずば抜けたセンスがなくたっていい。話すことがあまり得意ではなく少し引っ込み思案でも、お客様の話を真摯に聞けるならそれでいい。お店のスタッフを引っ張っていくリーダータイプでもいいし、リーダーを陰で支えるサポートタイプだっていい。だってそれがスタッフ一人ひとりの個性なのだから。10人いれば10通りの活躍の仕方があって当然。それぞれが気負わずに、ありのままの自分でいられるようになったとき、“服が好き”な気持ちが“仕事が楽しい”や“会社が好き”に繋がっていくのだと思います。
私たちは色々なアパレルブランドの販売代行を中心にセレクトショップ「RARE OF THE LOOP」の運営もしており、アウトレットモール、百貨店など活躍できる場は幅広くご用意しています。どんなあなたでも活躍できるはずですので、職歴や学歴など履歴書上の情報のみで判断することはしません。まずはお会いしましょう。「面接」という概念を取り払って、お互いをよく知る機会にできればと考えています。そして、あなたが好きになれる会社がどんな会社なのか、一緒に考えられたら嬉しいです。

INTERVIEW
インタビュー

言い訳を考えるよりも、できる方法を共に考える。
~ 前向きにトライする社風 ~
一つの目標を達成する手段は何通りもあるし、スタッフやチームによって正解は異なる、というのが13-STRUTの考え方。目的を達成するための「道のり」に対してNOを言うことはありません。自分で考えたアイディアだから実践するのも、うまくいかないときに工夫してみるのも楽しめるんです。スタッフが出したアイディアに「いいね、やってみようよ」と言ってくれる仲間が加わって、それが一つの店舗だけでなく他の店舗にも広がっていって、みんなが一致団結するようになるともっと楽しくなっていく。「そういう考え方もあるよね」「そのやり方いいじゃん」と前向きに物事をとらえる所が13-STRUTらしさ、ですね。
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十人十色な個性が集まって、一つのチームになる。
~ スタッフの多様性を活かす風土 ~
スポーツでも、クラスでも、一つのチームには色々な役割の人がいますよね。リーダーやそのサポートをする人、場の空気を盛り上げるのが得意な人もいれば、真面目にコツコツ取り組むタイプもいるかもしれない。強いチームは色々な個性が合わさってできているんです。これは、お店においても同じこと。担っている役割や働き方、キャリアに対する考え方が異なる人が、お互いの価値観を認め合うことでお店が成り立っている。だから13-STRUTは決して人の可能性をあきらめません。「地元でずっと働きたい」という人だって、「ワールドワイドに活躍したい」という人だって、輝けるチャンスがあります。

ABOUT US
会社について

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有名ブランドから選ばれる秘訣
販売代行を任せていただいているブランドの店舗数はこの春で35店舗へ拡大。社員数70名、アルバイト・パート数200名に上り、順調な事業成長を続けています。店舗は郊外のアウトレット店舗を中心に、北海道から沖縄まで全国各地。これだけ多くの店舗を任せていただけているのは、私たちの事業ノウハウと前向きに挑戦するマインドが認められている証拠かもしれません。販売を代行する店舗も自分たちの店舗の一つとしてとらえ、各々の手で育てていくことで確かな結果を出し続けています。
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本来の自分を引き出してくれる
まずはご来店したお客様へ笑顔で「いらっしゃいませ」とお声がけができればOK。明るくて気さくなスタッフが多いので、学歴や職歴でカテゴライズせずに人として真正面から向き合い理解しようとしてくれるはずです。仕事をする中で壁にぶつかっても、問題はみんなで解決していこうとする社風ですので決して一人にはしません。最初は緊張して表情が硬かったスタッフも、先輩スタッフや同僚と冗談を言い合いながら他愛もない話で笑い合ううちに、段々といろいろな表情を見せるようになってくれます。
Abstract palm hands holding global network connections, innovative technology in science and communication concept.
可能性を秘めたキャリアビジョン
国内での販売代行業が順調に拡大する一方で、海外市場への挑戦も視野に入れています。海外展開においては、その土地の風土や文化などに精通した人材の登用を考えていますが、私たちが大切にしてきた理念や13-STRUTらしさも大事にしていきたいです。そのため国内の店舗で経験を積んだスタッフに現地スタッフと一緒に海外事業を担っていただきたいと思っています。もちろん国内店舗で地域に根付いた働き方も可能ですが、自身の活躍の場を広げたいというスタッフには、相応のチャンスが待っています。

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